企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊含著(zhù)特發(fā)倡導的價(jià)值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著(zhù)重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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11 2015-11前言 特發(fā)地產(chǎn)公司受特發(fā)集團委托，負責集團現有存量物業(yè)升級改造以及運營(yíng)思路研究探索，并將原位于特發(fā)小區綜合樓進(jìn)行升級改造，作為新形勢下運營(yíng)模式轉型探討先行先試的樣板基地。下面是對深圳文...
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30 2015-10圖一：13歲時(shí)，參加廣東省少年籃球比賽（前右一） 圖二：16歲時(shí)，任縣紅代會(huì )主任（學(xué)生會(huì )主席）（中左三） 圖三：15歲時(shí)，參加縣中學(xué)生運動(dòng)會(huì ) 今天，我們帶著(zhù)一顆虔誠的不老之心和燦...
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30 2015-10特力公司工會(huì )曾舉辦過(guò)一場(chǎng)主題為“明確任務(wù)，共促發(fā)展”的座談會(huì )，會(huì )上，呂航董事長(cháng)就特力的狀況向大家作了介紹，并就公司為什么要轉型、憑什么轉型、怎樣轉型作了深入的探討。 雖然公司目前面臨著(zhù)...
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29 2015-10美國經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫·派恩和詹姆斯·吉爾摩在1999年出版了《體驗經(jīng)濟》一書(shū)，認為人們正邁向體驗經(jīng)濟時(shí)代，體驗經(jīng)濟將取代服務(wù)經(jīng)濟。消費者愿意為體驗價(jià)值付出更高的價(jià)格，在體驗經(jīng)濟中消費者的情緒、心...
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28 2015-10溝通從提問(wèn)開(kāi)始。溝通從認識自己開(kāi)始。認識自己從回答提問(wèn)開(kāi)始。 長(cháng)田弘的著(zhù)作《第一次提問(wèn)》，以一種提問(wèn)的方式慢慢地觸碰讀者的內心，用一種孩童的眼睛看待世界和生命，對未知的世界和生命提出問(wèn)...