企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊含著(zhù)特發(fā)倡導的價(jià)值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著(zhù)重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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23 2017-032016年特力物業(yè)租賃收入8500萬(wàn)元，又一次刷新紀錄，在不斷提升的數據面前，我們更需清醒地認識到：特力物業(yè)正受到整體經(jīng)濟形式停滯不前和新增物業(yè)不斷涌入的雙重夾擊，在自身租賃價(jià)格已不具優(yōu)勢的情況下，...
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20 2017-03每年在集團總部員工表彰會(huì )上，我都會(huì )找一個(gè)專(zhuān)題與大家分享。今年也不例外，這次的分享專(zhuān)題為《選擇崇高，提升人生價(jià)值》。 選擇是一種常態(tài)。我們每天都面臨著(zhù)各種選擇。就像我們這次表彰的8位優(yōu)秀員...
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17 2017-033月16日下午，特發(fā)集團在深圳國創(chuàng )中心A座30樓多功能廳召開(kāi)企業(yè)文化理念體系發(fā)布會(huì )。集團總部全體人員，各全資控股企業(yè)領(lǐng)導人員、相關(guān)部門(mén)負責人，參股企業(yè)的特發(fā)方首席產(chǎn)權代表，集中研討小組成員以及宏略...
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27 2017-02為進(jìn)一步深化集團職業(yè)化建設，主動(dòng)迎接新常態(tài)下的職業(yè)挑戰，實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)，集團工委會(huì )于2016年3月—12月在系統企業(yè)舉辦“最美職業(yè)行為”微視頻活動(dòng)。各企業(yè)工會(huì )積極響應，7個(gè)企業(yè)工會(huì )報名參賽，...
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17 2017-01生命若一段無(wú)法預知的旅途，路上有陽(yáng)光燦然，也有風(fēng)霜雨露。最初的夢(mèng)想，每個(gè)人都不盡相同，我們大多摩拳擦掌、興致滿(mǎn)滿(mǎn)。只是沿途的疲乏往往使人迷失方向，把夢(mèng)想推到遙不可及的地方。但只要拾起夢(mèng)想，以...