企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊含著(zhù)特發(fā)倡導的價(jià)值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著(zhù)重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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15 2018-05集團新時(shí)期的企業(yè)使命是：為深圳率先建設社會(huì )主義現代化先行區再先行擔當。為什么把這作為特發(fā)集團的使命呢？這不是一個(gè)喊喊口號的問(wèn)題，而是一個(gè)符合特發(fā)集團實(shí)際的、科學(xué)的定位。這里，我從以下方面談一下個(gè)人對...
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15 2018-05一、堅強汶川人 今年，是汶川5.12大地震整整第10個(gè)年頭了，10年前那一場(chǎng)生命不可承受之重，在突如其來(lái)的災難面前，生命是多么的脆弱和無(wú)助！時(shí)光荏苒，度過(guò)巨災,一切都慢慢變成了歷史。堅強的汶川人從巨災...
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14 2018-05誠服務(wù)，成為職業(yè)化特發(fā)人（胡紅丹/特發(fā)信息光纜事業(yè)部） 職業(yè)操守是指人們在從事職業(yè)活動(dòng)中必須遵從的最低道德底線(xiàn)和職業(yè)規范，“秉持職業(yè)操守”則是成為職業(yè)化特發(fā)人的基本要求和準則，集團提出“秉持職業(yè)...
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8 2018-05“真誠服務(wù)展文明風(fēng)采，微笑行動(dòng)譜青春樂(lè )章！”——地鐵福田站省青年文明號口號。 地鐵站務(wù)員，一個(gè)普通的崗位。但就在這個(gè)普通的崗位上，有著(zhù)一群朝氣蓬勃的追夢(mèng)人向著(zhù)共同的目標努力。 走向夢(mèng)想的...
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18 2018-04正所謂，大事見(jiàn)能力，小事見(jiàn)人品，古往今來(lái)，哪些履行承諾，做事有交待的人，更能贏(yíng)得他人的好感和信賴(lài)，任何團體和個(gè)人都愿意欣賞和接納具備這種品質(zhì)的人才。 凡事事有交待、有回音，體現的是一個(gè)人內心的...