《特發故事Ⅱ》發布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發在40年的改革發展過程中，積淀了深厚的企業文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發文化有著重要作用。 為講好特發故事，繼2020年《特發故事》刊出后，2021年底，《特發故事Ⅱ》發布，成為特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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28 2020-04一般而言，規范的房地產項目公司收購包括四個步驟。 一、簽訂意向書或框架協議 在收購方與轉讓方達成初步收購意向后，雙方宜簽訂意向書或框架性協議，明確雙方的合作意愿，初步約定雙方在意向收購階段...
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28 2020-04九省通衢，靈秀湖北。荊楚大地自古就是文人墨客鐘愛之地，眾多詩人在此留下足跡和千古詩篇。而今年的春節，讓湖北變得格外特殊，回到家鄉過年的我，更是經歷了一場別有感觸的時光。 病毒初起 我的家鄉...
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28 2020-04企業風氣是企業管理的重要一環、也是企業文化的集中體現。營造風清氣正的干事創業環境，有利于提升企業凝聚力，進而推動公司發展。企業風氣的形成，除了以正確價值觀引領、領導骨干率先垂范外，還有一個重要的途徑...
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28 2020-04特發地產公司一直堅持集團“明職責、講效率、激活力、重績效”的管理理念。作為特發人，我對集團管理理念的理解和體會如下： 明職責：根據工作職責，各盡其職，明確目標，認真履行崗位職責。公司編制的各個...
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28 2020-04武漢戰“疫”取得最終勝利曙光正現。3月15日凌晨，17名一直堅守在一線，再一次披星戴月，完成了戰“疫”任務的特發黨員先鋒隊員說：“我們今天看到了最終勝利到來的曙光！” 15:00：緊急任務隔離點病患已清...