《特發故事Ⅱ》發布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發在40年的改革發展過程中，積淀了深厚的企業文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發文化有著重要作用。 為講好特發故事，繼2020年《特發故事》刊出后，2021年底，《特發故事Ⅱ》發布，成為特發文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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25 2020-064月初，隨著京廣線改造進入“快進模式”，在接到信號集中監測進入調試階段的指令后，為奮力追趕因疫情耽誤的工期進度，長龍公司迅速反應，立即部署現場工程師進行調試工作。 受疫情防控以及“天窗時間”制約...
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25 2020-063月初，長龍公司尚未完全復工復產就接到了中國鐵路太原局集團公司的南同蒲線邏輯檢查施工任務。任務就是命令！“誰來？”公司群里第一時間發起號召�！拔沂屈h員，我上！”公司北京經營部的張酈和王勇同時發聲。這...
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25 2020-063月3日，集團派駐一線干部、第二批3位“戰疫勇士”——全波、陳強、何澤洪，分赴所屬街道指導服務組參與疫情防控工作。5月15日，3位“戰疫勇士”凱旋，集團為他們舉行了歡迎會，并希望他們再接再厲，繼續發揮榜樣...
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26 2020-05企業文化建設是一個老生常談的問題，許多企業搞文化建設往往流于形式，不相信它真正有很大的作用和必要性。所以搞企業文化建設，首先必須搞清楚它的目的和意義，也即為什么要進行企業文化建設？企業文化建...
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26 2020-051月31日，武漢關東街道辦事處發出緊急通知，所有在漢工作人員全員上崗，執行新冠肺炎疫情防控工作任務。至今，我參加新冠肺炎疫情防控工作已有60余天。 60余天，我和我的同事們忘記了“休息”，忘卻了白天...