企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動(dòng)人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過(guò)程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動(dòng)人的故事，不僅給人以心靈的觸動(dòng)與精神的震撼，也蘊含著(zhù)特發(fā)倡導的價(jià)值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著(zhù)重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06企業(yè)文化是管理的一種較高境界，積極的企業(yè)文化能使企業(yè)的管理達到自律和自組織的高度，一切都按部就班，井井有條，按既定的規則和程序高效運作，使企業(yè)資源得到最合理充分的利用，這是所有企業(yè)領(lǐng)導都追...
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22 2011-06有一份工作并能快樂(lè )地工作是每一個(gè)員工的理想追求。員工能否在企業(yè)內感受到工作的快樂(lè )，關(guān)鍵取決于企業(yè)是否為員工營(yíng)造一個(gè)快樂(lè )工作的企業(yè)內部環(huán)境。這個(gè)內部環(huán)境不僅包括企業(yè)給員工提供的有形的工作環(huán)境待...
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22 2011-06說(shuō)文解字，漢字“企”字的構成很有意思：人止為“企”。企業(yè)是一個(gè)組織，人是企業(yè)這個(gè)組織最關(guān)鍵的要素。組織按指令運作，指令必須得到貫徹執行，令行則行，令止則止，這就是執行。企業(yè)管理要強化執行力。...
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22 2011-06王兆國同志在全總十四屆三次主席團（擴大）會(huì )議上，要求全總機關(guān)和省級工會(huì )的主要領(lǐng)導同志“努力成為具有較高判斷形勢能力、適應市場(chǎng)經(jīng)濟能力、應對復雜局面能力、服務(wù)大局能力、依法辦事能力的政治家、社...
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22 2011-06一、和諧，新時(shí)代的航標 黨的十六屆六中全會(huì )把構建社會(huì )主義和諧社會(huì )作為一個(gè)具有全局性、前瞻性、戰略性的嶄新課題，提到全黨全國人民面前，做出全面部署，成為我黨新的戰略追求，成為我國社會(huì )主義現代化...